Dr. Veronika Halene Blankenagel Veronika Halene Blankenagel

Glanzmann, Verena; Halene Blankenagel, Veronika & Godat, Dominik (2015). Personalmanagement für Führungs- und Fachkräfte: Teil I: Theorie und Praxisgrundlagen. Horw: LEMASO.

Halene Blankenagel, Veronika (2022). Entlohnung gestalten. In Stephanie Kaudela-Baum; Sandrina Meldau; Martin Brasser (Hrsg.), Leadership und People Management (S. 515-526). Wiesbaden: Springer Gabler.

Halene Blankenagel, Veronika (2018). Fallstudien "Führungsinteraktion und Gruppenverhalten" - 5.15 Voll bei der Arbeit. In Stephanie Kaudela-Baum; Erik Nagel; Paul Bürkler; Verena Glanzmann (Hrsg.), Führung lernen - Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation (S. 152-155). Berlin: Springer Gabler.

Halene Blankenagel, Veronika (2018). Fallstudien Führung und Interkulturalität - 7.5 Virtuell, international und halber Chef. In Stephanie Kaudela-Baum; Erik Nagel; Paul Bürkler; Verena Glanzmann (Hrsg.), Führung lernen - Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation (S. 230-234). Berlin: Springer Gabler.

Halene Blankenagel, Veronika (2015). Bucherer AG: Wertvolle Mitarbeitende und deren Entlohnung. In Daniel Peter; Bruno Frischherz (Hrsg.), Betriebswirtschaft und Management in Fallstudien (S. 106-110). Zürich: Versus.

Halene Blankenagel, Veronika (1988). Inhaltliche Grundlagen der unternehmensspezifischen Konzeptentwicklung und Systemstrukturierung der controllingorientierten Personalarbeit. Dissertation, Universität St. Gallen, St. Gallen, Schweiz.