Overview
Unbestritten ist die Art und Weise, wie Mitarbeitende, Teams, Führungskräfte, Bereiche und Ressorts interagieren und kooperieren, ausschlaggebend für das Erreichen der strategischen Ziele eines Finanzinstituts. Dabei spielt die Entwicklung einer zeitgemässen Unternehmenskultur und insbesondere eine ausgeprägte Führungs- und Veränderungskompetenz auf allen Ebenen eine entscheidende Rolle. Die Fähigkeiten und das Verhalten der Mitarbeitenden und Führungskräfte sind zentral.
Sie lernen anhand vieler Praxisbeispiele die wesentlichen Erfolgsfaktoren einer strategischen Unternehmens- und Führungskulturentwicklung kennen. Sie erhalten wertvolle und konkrete Impulse für Ihre tägliche Führungsarbeit. Sie tauschen sich über veränderungsfördernde Führungs- und Coachinginstrumente aus und diskutieren Ideen und Formate zur Agilisierung auf Mitarbeiter-, Team- und Organisationsebene.
René Michael Weber ist Gründer und Managing Partner der RMW consult AG, einer Beratungsboutique für Banken in Zürich. Neben seiner Tätigkeit als Management Consultant ist er Fachrat und Dozent am Institut für Finanzdienstleistungen der Hochschule Luzern sowie Dozent für Beratungsqualität sowie Change und Customer Experience Management an der Hochschule für Wirtschaft in Zürich und für Führung an der Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe in Bonn. Er ist zertifizierter Managementberater (CMC), Preisträger des ASCO Awards «Best Business Transformation», Expert Member des Club 55, der Business Experts for Marketing and Sales sowie Certified OKR Master Advanced.