Oldenziel Sylvie HSLU W

Sylvie Oldenziel Sylvie Oldenziel

Senior Research Associate

Oldenziel Sylvie HSLU W

Lucerne School of Business

Room Frankenstrasse 9, Büro 4.13
Zentralstrasse 9
Postfach 2940
6002 Luzern


Institute of Business and Regional Economics IBR

CC Business Development, Leadership and HR

Senior Research Associate

+41 41 228 41 83

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Biography

Education

2015 until today: PhD Candidate in Business Administration at Centre for Family Entrepreise and Ownership, Jönköping University, Sweden

Licentiate (Master of Arts) in International Studies, Graduate Institute of International Studies, Geneva

Master of Science (Msc) in Business Administration, University of Applied Science and Arts, Lucerne

Exchange Programme, Mahidol University International College, Bangkok

Experience
2013- Present Research Associate, Institute of Management and Regional Economics at University of Applied Science and Arts, Lucerne School of Business

2011-2013 HR Generalist & HR Development Program, Dow Chemical Company

2010-2011 HR Consultant, Careerplus Group

2006-2008 HR Administration und Trainingskoordination, Eli Lilly& Company

Subjects
  • Academic research and writing
  • HRM and Leadership
Professional competencies
  • HRM, Talent Acquisition, Diversity and Inclusion Initiatives, HR Outsourcing

Projects

Research projects

  • Beziehungen zwischen Investoren*innen und von Frauen geführten Start-ups erfolgreich gestalten (JUFIN)
  • Beziehungen zwischen Investoren*innen und von Frauen geführten Start-ups erfolgreich gestalten (JUFIN)
  • Digital Female Founders
  • Shared Leadership in Familienunternehmen
  • Buch "Führung von Experten"
  • Innovationskultur und Teamentwicklung
  • KMU Internationalisierung
  • KMU Internationalisierung
  • Nachhaltiges Management in der Managementaus und -weiterbildung
  • Führung in Expertenorganisationen
  • Agile Führungssysteme und Wachstum in Born Digitals
  • Employing the New Generation
  • Forschungsprogramm Familienunternehmen
  • Simplicity-Driven Business Design
  • Entwicklung nachhaltiger Innovationskulturen in KMU durch effektive HR- und Führungspraktiken
  • Leading and Organizing Internationalization Processes in SME (LOIP)
  • Innovation Leadership

Publications and presentations

Publications and presentations - Article, review; peer reviewed

  • Schreier, Claus; Scherrer, Sylvie; Udomkit, Nuntana & Farrar Schmidhauser, Jillaine (2020). Trustworthy Small and Medium-sized Enterprise Network Partners: Small and Medium-sized Enterprise Partnerships in the International Entrepreneurial Process. Global Business Review, 21(1), 88-107. doi: 10.1177/0972150919850414
  • Stolz, Ingo; Baumann, Sheron & Scherrer, Sylvie (2019). Kompetenzen für eine erfolgreiche Internationalisierung. KMU-Magazin, 100-103.
  • Baumann, Sheron; Scherrer, Sylvie; Stolz, Ingo & Affolter, Thomas (2019). Internationalisierungskompetenzen bewerten und fördern. KMU-Magazin, 98-102.
  • Stolz, Ingo & Scherrer, Sylvie (2019). So geht`s! KMU zum internationalen Erfolg führen. kmuRUNDSCHAU, (2), 10-13.
  • Scherrer, Sylvie & Stolz, Ingo (2018). Wie KMU in den Internationalisierungsprozess starten. KMU-Magazin, 2018(04), 86-90.
  • Stolz, Ingo; Scherrer, Sylvie & Gisin, Leila (2018). Die Spannungsfelder der KMU-Internationalisierung. KMU-Magazin, 2018(06/07), 80-83.
  • Gurtner, Andrea; Kels, Peter & Oldenziel, Sylvie (2017). Fachkräfte begeistern und halten. Wie umkämpfte MINT-Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen gehalten werden können. Zeitschrift für Organisation ZfO, 87.(04/2017), 1-5.
  • Hauser, Christoph; Kocher, Pierre-Yves & Scherrer, Sylvie (2016). Förderung von Jungunternehmen. Jahrbuch der schweizerischen Verwaltungswissenschaften / SGVW, Schweizerische Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften / SSAS, Société Suisse des Sciences Administratives / Swiss Society of Adminstrative Sciences, 7(1), 92-103.
  • Kaudela-Baum, Stephanie; Hanisch, Christoph; Sprenger, Martin & Oldenziel, Sylvie (2015). Innovationsfördernde Führung durch Freiräume – Einflussfaktoren auf das innovative Verhalten von Mitarbeitenden. Wirtschaftspsychologie, (3), 98-110.
  • Kaudela-Baum, Stephanie; Kocher, Pierre-Yves & Oldenziel, Sylvie (2014). Innovationen fördern. Die Gestaltung von Freiräumen als Führungsaufgabe von Hidden Champions. Zeitschrift für Führung und Organisation zfO, 83(2), 74-79.

Publications and presentations - Article, review; not peer reviewed

  • Oldenziel, Sylvie & Wyss, Sabrina (2016). Innovation im Familienunternehmen: Zwischen Kontinuität und Veränderung. Blickpunkt KMU: das unabhängige Schweizer Wirtschaftsmagazin, 2016(6-7), 34-37.
  • Oldenziel, Sylvie & Wyss, Sabrina (2016). Mehr als Fairtrade und Bio-Gurken. Blickpunkt KMU: das unabhängige Schweizer Wirtschaftsmagazin, 2016(5), 32-34.

Publications and presentations - Chapter/legal commentary/lexicon article

  • Scherrer, Sylvie & Nagel, Erik (2019). Der Nachfolger. In Nagel, Erik; Stolz, Ingo (Hrsg.), Organisationalen Wandel gestalten. Fallstudien zum Change Management (S. 143-153). Wiesbaden: Springer Gabler.
  • Scherrer, Sylvie & Astrachan Binz, Claudia (2018). Sustainable Entrepreneurship: Family Firms as Sustainability Pioneers. In Reinhard Altenburger (Hrsg.), Innovation Management and Corporate Social Responsibility (S. 295-307). Cham: Springer.
  • Dievernich, Frank & Oldenziel, Sylvie (2014). Nachhaltige Innovationskultur durch HR-Transformation-Events. In Marcel Oertig; Peter Kels (Hrsg.), Innovationsorientiertes Personalmanagement. Leitfaden für HR-Verantwortliche und Führungskräfte (S. 124-137). Köln: Luchterhand.

Publications and presentations - Report/working paper

  • Kels, Peter; Gurtner, Andrea & Oldenziel, Sylvie (2016). Employing the New Generation: Personalgewinnung und Führung der Generation Y in MINT-Berufen. Studienbericht (Bericht). Hochschule Luzern,

Publications and presentations - Other publication formats

  • Oldenziel, Sylvie & Wyss, Sabrina (08.01.2016). Jenseits von Fair Trade Banane & Bio-Apfel: Nachhaltigkeit als Innovationstreiber. https://blog.hslu.ch/neohslu/nachhaltigkeit-als-innovationstreiber/
  • Oldenziel, Sylvie (19.01.2015). Die neue Generation und ihre Ansprüche Ein Gedankenexperiment zu innovationsfördernden Arbeitsbedingungen. https://blog.hslu.ch/neohslu/die-neue-generation-und-ihre-ansprueche/
  • Dievernich, Frank & Oldenziel, Sylvie (06.11.2013). HR-Events machen Personalarbeit attraktiv. http://www.hrtoday.ch/article/hr-events-machen-personalarbeit-attraktiv

Publications and presentations - Presentation (conference/report/lectures)

  • Stolz, Ingo & Oldenziel, Sylvie (30.01.2020). Grenzen durchbrechen: Internationalisierungskompetenzen in Familienunternehmen. Forum für Familienunternehmen, Luzern.
  • Stolz, Ingo & Scherrer, Sylvie (10.04.2019). Fokus KMU: Wie sieht es aus mit Ihrer Internationalisierungs-Kompetenz? ZEI 2019 - Zurich Economic Impulse, Horgen.
  • Schreier, Claus; Oldenziel, Sylvie; Nuntana, Udomkit & Farrar Schmidhauser, Jillaine (21.06.2017). Entrepreneurial decision making and trustworthy internationalization partners: An effectuation perspective on international network development. EURAM Glasgow Conference 2017, Glasgow.
  • Oldenziel, Sylvie (14.06.2016). Die Generation Y als Chance für KMU. Geschäftsfrauenseminar, Seminarhotel Sempachersee, Nottwil.
  • Schreier, Claus; Dievernich, Frank & Oldenziel, Sylvie (23.10.2014). Culturally Intelligent Decision Makers of SME using Rationality and Intuition within the Context of Internationalization. EISAM 12th Workshop on International Management., Copenhagen, Denmark.
  • Dievernich, Frank & Oldenziel, Sylvie (24.04.2014). From Innovation Initiatives to innovation culture – Using HR Transformation Events to shape corporate cultures of innovation. 29th Workshop on Strategic Human Resource Managemen, Corsica, France.

Achievements - Commissions, memberships and external activities

  • Oldenziel, Sylvie. Co- Organisatorin des neo-Forum und Mitarbeit bei neo-Newsletter / Blog. (2016-2018). neo.Netzwerk für angewandte Innovationsforschung.