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Medienspiegel Women's Business and Diversity & Inclusion Fachartikel und Studien zu Women's Business und Diversity & Inclusion

Medien- und Fachartikel

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  • Hille Anina, Seiler Zimmermann Yvonne und Wanzenried Gabrielle - Generationenmanagement KMU: leichtgemacht - Organisator 4-5/20 - 22. Mai 2020

    (103.0 KB) .PDF 

  • Vielfalt macht kreativ - Diversity - Context - 5. Dezember 2019

    (481.9 KB) .PDF 

  • Hille Anina, Bermudez Evelin - Returnships als eine Antwort auf den Fachkräftemangel - KMU-Magazin Nr. 7/8 - 22. August 2019

    (852.0 KB) .PDF 

  • Hille Anina, Zimmermann Seiler Yvonne, Wanzenried Gabrielle - Generationenmix in Unternehmen: Was Arbeitgeber beachten müssen - Die Volkswirtschaft - 18. Juli 2019

  • Hille Anina, Seiler Zimmermann Yvonne, Wanzenried Gabrielle - Generationenmanagement in Schweizer KMU - Organisator 05/19 - 2019

    (199.5 KB) .PDF 

  • Hille - Seiler Zimmermann - Wanzenried - Handlungsbedarf im Generationenmanagement - Women in Business - April 2019

    (272.0 KB) .PDF 

  • Zuger Zeitung - Mitarbeiter mit Potenzial - 5. April 2019

    (100.0 KB) .PDF 

  • roi-online.ch - Generationenmanagement tut not - 25. März 2019

  • Zentralschweiz am Sonntag - Was verloren geht, wenn die Alten gehen - 24. März 2019

    (173.6 KB) .PDF 

  • SonntagsZeitung - Firmen bremsen weibliche Talente schon beim Start aus - 11. November 2018

    (953.8 KB) .PDF 

  • Bilanz online - Der Mix machts - 27. Juli 2018

    (1014.1 KB) .PDF 

  • Hille Anina - Warum insbesondere Frauen finanziell vorsorgen sollten - Blog Tages Anzeiger - 1. Mai 2018

  • NZZ - Die Weisheit der Vielen am Tisch - Kolumne - 4. November 2017

  • Hille - Seiler Zimmermann - Wanzenried - Frauenanteil in Führungspositionen nach wie vor tief - Organisator - 20. Oktober 2017

    (176.6 KB) .PDF 

  • Hille Anina - Brücken zwischen den Generationen bauen - Schweizer Bank - Oktober 2017

    (790.2 KB) .PDF 

  • Bilanz online - Teilzeit ist nicht förderlich für die Karriere - IFZ-Diversity Index - 4. Juli 2017

  • Handelszeitung - Teilzeit killt die Aufstiegschancen - IFZ Diversity Index - 4. Juli 2017

  • Hille - Seiler Zimmermann - Wanzenried - Diversität bringt Vorteile - Women in Business - Juli 2017

    (1.1 MB) .PDF 

  • Zemp Markus - Mehr Mütter braucht das Management - KMU-Magazin - 29. Juni 2017

    (177.6 KB) .PDF 

  • Handelszeitung - Mitarbeiter-Vielfalt: So hat Ihr Unternehmen Erfolg - IFZ-Diversity Index - 28. Juni 2017

  • Hille - Seiler Zimmermann - Wanzenried - Frauen und ältere Mitarbeitende fördern - Management & Qualität - April 2017

    (164.3 KB) .PDF 

  • NZZ am Sonntag - Mutterschaft als Karriere Killer - IFZ Diversity Index - 5. Februar 2017

    (39.1 KB) .PDF 

  • Hille Anina - Womens Business Lunch mit Nadja Schildknecht - Rückblick - 6. Juli 2016

    (62.5 KB) .PDF 

  • Mazumder Sita - Von Gleichstellung zu Diversity und Inclusion Management - Organisator - 18. März 2016

    (233.7 KB) .PDF 

  • Mazumder Sita - Von Gleichstellung zu Diversity Management - Denaris - Januar 2016

    (1.0 MB) .PDF 

  • Handelszeitung Special - Frauen und Karriere - 12. November 2015

    (1.2 MB) .PDF 

  • Mazumder Sita - 10 Jahre Women's Business Conference - HSLU News - 10. November 2015

  • Mazumder Sita - Firmengründungen: Frauen holen auf - aber nur langsam - HSLU Magazin - Oktober 2015

    (179.7 KB) .PDF 

  • Mazumder Sita - Réduire l'asymétrie d'information - 24 heures - 13. Mai 2015

    (157.8 KB) .PDF 

  • Mazumder Sita - Her mit den Chefinnen - Women in Business - März 2015

    (936.3 KB) .PDF 

  • Mazumder Sita - Mit Vielfalt zum Erfolg - Diversity Management - März 2015

    (1.3 MB) .PDF 

  • Mazumder Sita - Schlaue Firmen setzen auf Diversität - NZZ am Sonntag - 3. Februar 2015

    (223.9 KB) .PDF 

  • Brunner Ursula - Wir waren empört über so viel Ungerechtigkeit - HSLU Magazin - Februar 2015

IFZ Publikationen und Studien

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  • Studie zur Arbeitsmarktsituation von gehörlosen und hörbehinderten Personen in der Schweiz

    (1.4 MB) .PDF 

  • Leitfaden Generationenmanagement 2019 - CHF 30.-- pro Exemplar, Bestellung unter ifz@hslu.ch

    (4.7 MB) .PDF 

  • Leitfaden Entwicklung und Anpassung von Diversity & Inclusion Richtlinien mit Fokus auf Hörbehinderung - 22 Seiten - Anina Hille - Brigitte Roos - Gabrielle Wanzenried - 2019 - Deutsch

    (4.7 MB) .PDF 

  • Leitfaden Entwicklung und Anpassung von Diversity & Inclusion Richtlinien mit Fokus auf Hörbehinderung - 22 Seiten - Anina Hille - Brigitte Roos - Gabrielle Wanzenried - 2019 - Italienisch

    (4.7 MB) .PDF 

  • Leitfaden Entwicklung und Anpassung von Diversity & Inclusion Richtlinien mit Fokus auf Hörbehinderung - 22 Seiten - Anina Hille - Brigitte Roos - Gabrielle Wanzenried - 2019 - Französisch

    (4.7 MB) .PDF 

  • Desk Research Paper II - Arbeitsmarktsituation von Menschen mit Hörbehinderungen - 2019

    (4.1 MB) .PDF 

  • Desk Research Paper I - Inklusion von Menschen mit einer Hörbehinderung in den Arbeitsmarkt - 2019

    (6.9 MB) .PDF 

  • Generationenmanagement Studie - Grossunternehmen

    (1.0 MB) .PDF 

  • Generationenmanagement Studie - KMU

    (1.1 MB) .PDF 

  • Key Takeaways - 3rd Women's Business Supper - 16 Seiten - Hille Anina - 8. November 2018

    (4.3 MB) .PDF 

  • Key Takeaways - 2nd Women's Business Supper - 13 Seiten - Hille Anina - 2. November 2017

    (3.4 MB) .PDF 

  • IFZ Diversity Studie - 22 Seiten - Hille - Wanzenried - Zimmermann - 3. Juli 2017

    (3.2 MB) .PDF 

  • Key Takeaways - 1st Women's Business Supper - 11 Seiten - Hille Anina - 8. November 2016

    (1.8 MB) .PDF 

Blogbeiträge zu Women's Business Events

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  • Rebecca Guntern über das Thema «Chancen ergreifen»

  • Bea Petri und Milena Haller über den Schritt in die berufliche Selbstständigkeit

  • Women's Business and Diversity & Inclusion Management
  • Diversity & Inclusion Management
  • Women's Business

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