Seit einigen Jahren werden vermehrt Anstrengungen unternommen, talentierte Frauen als Führungspersonen zu fördern sowie Frauen bewusst als Zielgruppe wahrzunehmen. Obwohl einige Fortschritte erzielt worden sind, bleiben unerschlossene Potenziale und Unterschiede bezüglich Chancengleichheit für die Geschlechter bestehen.
