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1. Diversity Index - Ergebnisse Im 2013 fand die Umfrage zum Diversity Index zum ersten Mal statt.

Beim 1. Diversity Index nahmen 55 Unternehmen teil. Diese erzielten im Durchschnitt folgende Resultate:

Indexierte Unternehmen

Folgende Unternehmen nahmen am 1. Diversity Index teil (in alphabethischer Reihenfolge):

mehr
  • ABB
  • Accenture
  • Autoneum
  • AXA Winterthur
  • Axpo
  • Burkhalter
  • Citi Schweiz
  • Compass Group Schweiz
  • Coop
  • CREALOGIX
  • Credit Suisse
  • CSS Kranken-Versicherung
  • Die Schweizerische Post
  • Ernst & Young
  • ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
  • fenaco
  • Ferrum
  • Goldbach Media Schweiz
  • Graubündner Kantonalbank
  • Groupe E
  • Helvetia Versicherungen
  • Hewlett-Packard Schweiz
  • Komax
  • KPMG
  • Lenzlinger Söhne
  • Lidl Schweiz
  • Luzerner Kantonalbank
  • Magazine zum Globus
  • McKinsey&Company Schweiz
  • Novartis
  • Oracle Software Schweiz
  • Orange Communications
  • Paul Scherrer Institut
  • PostFinance
  • RBS, Zurich Branch
  • REHAU
  • Robert Bosch
  • SBB
  • Schaffhauser Kantonalbank
  • Schaffner
  • Schurter
  • Schweizerische Nationalbank
  • skyguide
  • Stadtwerk Winterthur
  • Swiss Re
  • Swisscom
  • TRISA
  • Valora
  • Vebego Services
  • WICOR
  • Wincasa
  • Xerox Corporation Schweiz
  • zb Zentralbahn
  • Zuger Kantonalbank
  • Zürcher Kantonalbank

Diversity Index: 52 von 100 Punkten
Allgemeine Fragen zu Diversity Management: 47 von 100 Punkten
Fragen zum Kriterium Alter: 61 von 100 Punkten
Fragen zum Kriterium Geschlecht: 51 von 100 Punkten
Fragen zum Kriterium Nationalität: 65 von 100 Punkten
Fragen zum Kriterium Religion: 32 von 100 Punkten
Fragen zum Kriterium Gesundheit: 60 von 100 Punkten

Das Projektteam ist mit den Ergebnissen des 1. Divesity Index durchaus zufrieden. Mit 56 auswertbaren Teilnahmen wurde das Ziel für die 1. Durchführung erreicht. Zudem ist das Abschneiden der teilnehmenden Unternehmen bei den Subindices „Alter“, „Nationalität“ und „Gesundheit“ sehr erfreulich. Hingegen besteht bei den Subindices „allgemeines Diversity Management“ und „Religion“ noch Verbesserungspotenzial.

Folgende fünf Firmen erzielten gesamthaft die besten Resultate:
1. Novartis
2. Paul Scherrer Institut
3. Swisscom
4. Credit Suisse
5. AXA Winterthur