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Women's Business

Gleiche Chancen für alle Geschlechter

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Diversity & Inclusion Management Mit Vielfalt zum Erfolg

Der Begriff "Diversity" bedeutet Vielfalt. Im Wirtschaftsleben ist damit die Vielfalt der Mitarbeitenden eines Unternehmens oder einer Organisation in Bezug auf Merkmale wie unter anderem Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion oder Gesundheit und Beeinträchtigung gemeint. 

Women's Business

Gleiche Chancen für alle Geschlechter

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Mit "Diversity & Inclusion Management" wird der verantwortungsvolle Umgang mit dieser Vielfalt bezeichnet. Unter "verantwortungsvoll" wird verstanden, dass die Verschiedenheit und die Vielfalt anerkannt und als Wettbewerbsvorteil genutzt werden. Ausserdem sollen Diskriminierungen verhindert werden. 

Aktuelle Projekte und Dienstleistungen

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Diversity Index

Mit der Teilnahme am Index eine Standortbestimmung vornehmen.

Illustration zum Thema

Generationenmanagement leichtgemacht

Zusammenarbeit und Wissenstransfer zwischen den Generationen fördern.

Illustration zum Thema

Generationenbarometer

Schweizer Arbeitgeber in Begegnung mit dem demographischen Wandel.

Diversity & Inclusion Consulting

Von umfassender Beratungserfahrung und Kooperationen profitieren. 

Illustration zum Thema

Women's Business Inspirations

Umgesetzte Massnahmen zur Eröhung der Chancengleichheit.

Illustration zum Thema

Professional Returnship Programme

Personen nach einer mehrjährigen Pause zurück in den Arbeitsmarkt bringen. 

Themenbild zur Studie

Inklusion von Menschen mit Hörbehinderung

Mehr über die Vorteile von gehörlosen und hörbehinderten Arbeitnehmenden erfahren.

Agenda

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Weitere Informationen und Publikationen

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Diversity & Inclusion Dimensionen

Alter - Geschlecht - Nationalität - Religion - Gesundheit und Beeinträchtigung - LGBTI

Diversity & Inclusion Statements

Individuelle Unterschiede respektieren und schätzen!

Publikationen

Publikationen zu Diversity & Inclusion Management und Women's Business.

Rechtliche Hinweise

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Kontakt

Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ

Diversity & Inclusion Management, Campus Zug-Rotkreuz, Suurstoffi , 6343 Rotkreuz

+41 41 757 67 67

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Dr. Anina Cristina Hille

Projektleiterin

+41 41 757 67 26

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