Der Dialog orientiert sich an den Fokusthemen «Selbstveränderung», «Teamveränderung» und «Organisationsveränderung». Ziel ist es, gemeinsam von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen bei der Mitgestaltung, Begleitung und/oder Steuerung von Veränderungsprozessen zu profitieren – im Rahmen eines moderierten Erfahrungsaustauschs sowie beim Apéro mit gemütlichem Ausklang. Wir entwickeln momentan einen CAS Change-Management und möchten die Erkenntnisse aus dem Change-Management Dialog nutzen, um das CAS-Konzept praxisnah zu finalisieren. Der erstmalige CAS-Start ist im Januar 2020 geplant.
Programm
18:00-19:15 Uhr: Einstimmung und Dialog
anschliessend Apéro und gemütlicher Ausklang
Der Anlass ist kostenlos.