Mustafic Maida HSLU SA

Dr. Maida Mustafic Maida Mustafic

Dozentin und Projektleiterin

Mustafic Maida HSLU SA

Hochschule Luzern – Soziale Arbeit

Institut Sozialmanagement, Sozialpolitik und Prävention

Dozentin und Projektleiterin

+41 41 367 48 82

E-Mail anzeigen

Biografie

Aus- und Weiterbildung

seit 03/2023 Certificate of Advanced Studies Hochschuldidaktik, Hochschule Luzern, Schweiz

07/2020  Zertifizierte Mediatorin nach deutschem Mediationsgesetz, Konstanzer Schule für Mediation, Konstanz, Deutschland

06/2018  Forschungsaufenthalt an den Eunice Kennedy Shriver National Institutes of Child Health and Human Development (NICHD), Bethesda, Maryland, USA

06/2012   Dr. phil., Universität Zürich, Schweiz

12/2010  Fellow der Winter School “Fundamentals on Human Development and Aging” Colorado State University, USA und Universität Heidelberg, Deutschland

2008-2012  Fellow der Max Planck Research School “The Life Course: Evolutionary and Ontogenetic Dynamics (LIFE)”, Schweiz, Deutschland, USA

03/2007  M.Sc. («Diplom»), Universität Wuppertal, Deutschland, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und Klinische Psychologie

04/2002   Matura («Abitur»), Remscheid, Deutschland

Beruflicher Werdegang

Seit 11/2022 Senior Projektleiterin Gesundheitsförderung und Prävention, SBB Cargo AG, Schweiz

Seit 09/2022  Dozentin und Projektleiterin, Kompetenzzentrum Prävention und Gesundheit, Hochschule Luzern, Schweiz  

11/2017 – 10/2022  Senior wissenschaftliche Mitarbeiterin, Arbeit und Gesundheit, Fachhochschule Nordwestschweiz, Schweiz

09/2014 – 10/2017  Senior wissenschaftliche Mitarbeiterin, Cognitive Science and Assessment, Universität Luxemburg, Luxemburg

04/2012 – 08/2014  Senior wissenschaftliche Mitarbeiterin, Pädagogische Psychologie, Universität Trier, Deutschland

09/2007 – 03/2012  Doktorandin, Entwicklungspsychologie: Erwachsenenalter, Universität Zürich, Schweiz

Aktuelle Kompetenzschwerpunkte

Analyse, Konzeptualisierung, Implementierung und Evaluation von Prävention und Gesundheitsförderung in Organisationen

Analyse psychosozialer Ressourcen und Entwicklungspotenziale in Organisationen

Organisationale Steuerung und individuelles Bewältigungsverhalten

Betriebliche Gesundheitsförderung/Betriebliches Gesundheitsmanagement          

Fächer
  • Modulleitung Entwicklungspsychologie
Berufliche Kompetenzen
  • Analyse, Konzeptionalisierung, Implementierung und Evaluation von Betrieblichem Gesundheitsmanagement in Organisationen
  • Arbeit und Gesundheit im Kontext der organisationalen und unternehmerischen Sozialverantwortung
  • Auswirkungen der sozialen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungen auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit
  • Gesundheitsförderung und Prävention
  • Konfliktmanagement und Mediation

Publikationen und Präsentationen

Publikationen und Präsentationen - Buch/Katalog

  • Schneider, Michael & Mustafic, Maida (Hrsg.). (2015). Gute Hochschullehre: Eine evidenzbasierte Orientierungshilfe [Good academic teaching: An evidence-based guide]. Heidelberg: Springer.

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; peer reviewed

  • Mustafic, Maida; Krause, Andreas; Dorsemagen, Cosima; Baeriswyl, Sophie & Knecht, Michaela (2023). Fragebogen zur Messung arbeitsbezogener Selbstsorge (SESO): Gesundheitsförderliche Routinen für die beschleunigte, ergebnisorientierte Arbeitswelt. Journal Psychologie des Alltagshandelns, 1.
  • Mustafic, Maida; Dorsemagen, Cosima; Baeriswyl, Sophie; Knecht, Michaela & Krause, Andreas (2022). Wie gefährden Beschäftigte ihre Gesundheit? Evidenz für Konstrukt- und Kriteriumsvalidität des Fragebogens zur Erfassung der interessierten Selbstgefährdung (ISG) [How do employees endanger their health? Evidence für construct and criterion validity of the questionnaire to assess self-endangering work behavior]. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 1. doi: https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000404
  • Mustafic, Maida; Krause, Andreas; Dorsemagen, Cosima & Knecht, Michaela (2021). Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Messung der Qualität indirekter Leistungssteuerung in Organisationen (ILSO) [Development and validation of a measure to assess indirect control in organisations.]. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 1. doi: https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000386
  • Stadler, Matthias; Herborn, Katharina; Mustafic, Maida & Greiff, Samuel (2020). The assessment of collaborative problem solving in PISA 2015: An investigation of the validity of the PISA 2015 CPS tasks. Computers & Education, (157), 1. doi: https://doi.org/10.1016/j.compedu.2020.103964
  • Mustafic, Maida; Jing, Yu; Stadler, Matthias; Vainikainen, Mari-Pauliina; Bornstein, Marc; Putnick, Diane & Greiff, Samuel (2019). Complex problem solving: Profiles and developmental paths revealed via latent transition analysis. Developmental Psychology. Developmental Psychology, (55/10), 2090-2101. doi: https://doi.org/ 10.1037/dev0000764
  • Stadler, Matthias; Herborn, Katharina; Mustafic, Maida & Greiff, Samuel (2019). Computer-based collaborative problem solving in PISA 2015 and the role of personality. Journal of Intelligence, (7(3)), 15. doi: https://doi.org/10.3390/jintelligence7030015
  • Herborn, Katharina; Stadler, Matthias; Mustafic, Maida & Greiff, Samuel (2018). The assessment of collaborative problem solving in PISA 2015. Can computer agents replace humans? Computers in Human Behavior, (104), 1. doi: https://doi.org/10.1016/j.chb.2018.07.035
  • Herborn, Katharina; Mustafic, Maida & Greiff, Samuel (2017). Mapping an experience-based assessment of collaborative behavior onto collaborative problem solving in PISA 2015: A cluster analysis approach for collaborator profiles. Journal of Educational Measurement (JEM), (54(1)), 103-122. doi: https://doi.org/ 10.1111/jedm.12135
  • Mustafic, Maida; Niepel, Christoph & Greiff, Samuel (2017). Assimilation and contrast effects in the formation of problem-solving self-concept. Learning and Individual Differences, (54), 82-91. doi: https://doi.org/10.1111/jedm.12135
  • Niepel, Christoph; Mustafic, Maida; Greiff, Samuel; Petway, K. T. & Roberts, Richard D. (2015). The dark side of creativity revisited: Is students’ creativity associated with subsequent decreases in their ethical decision making? Thinking Skills and Creativity, 43-52. doi: https://doi.org/doi:10.1016/j.tsc.2015.04.005
  • Schwarz, Sascha; Mustafic, Maida & Junker, S. (2015). Romantic partner or sibling? Attachment hierarchies of twin and non-twin siblings. Interpersona, (9(2)), 169-183. doi: https://doi.org/10.5964/ijpr.v9i2.195
  • Mustafic, Maida & Freund, Alexandra M. (2013). Age-related differences in the evaluation of developmental stability. International Journal of Behavioral Development, 376-386. doi: https://doi.org/10.1177/0165025413490866
  • Mustafic, Maida & Freund, Alexandra M. (2012). Means or outcomes? Goal orientation predicts goal focus. European Journal of Developmental Psychology, (9(4)), 493-499. doi: https://doi.org/10.1080/17405629.2012.661411
  • Mustafic, Maida & Freund, Alexandra M. (2011). Multidimensionality in developmental conceptions across adulthood. GeroPsych, (25(2)), 57-72. doi: https://doi.org/10.1024/1662-9647/a000055
  • Schwarz, Sascha; Mustafic, Maida; Hassebrauck, Manfred & Jörg, Johannes (2010). 2D:4D finger length ratio and short-term orientation. Archives of Sexual Behavior, 2010(40(3)), 565-574. doi: https://doi.org/10.1007/s10508-010-9698-9

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; not peer reviewed

  • Mustafic, Maida & Mainert, Jakob (2015). How to solve problems in an increasingly complex world: The research group computer-based assessment at the University of Luxembourg and some of its current topics. LIFE Newsletter, 9(2), 3-6.

Publikationen und Präsentationen - Buchkapitel/Gesetzeskommentar/Lexikonartikel

  • Krause, Andreas; Baeriswyl, Sophie; Baumgartner, Marcel; Dorsemagen, Cosima; Kaufmann, Michaela & Mustafic, Maida (2023). Gesundheitsförderliche Handlungsregulation in der neuen Arbeitswelt: Von interessierter Selbstgefährdung zu Selbstsorge und Teamresilienz. In Bernhard Badura, Antje Ducki, Markus Meyer, Helmut Schröder (Hrsg.), Fehlzeitenreport-2023 (S. 1-1). Berlin, Heidelberg: Springer.
  • Sandmeier, Anita; Mustafic, Maida & Krause, Andreas (2020). Indirekte Leistungssteuerung und Selbstgefährdung: Neue Erkenntnisse zur Gestaltbarkeit indirekter Leistungssteuerung im Betrieb. In C. Cramer, J. König, M. Rothland & S. Blömeke (Hrsg.), Handbuch Lehrerinnen- und Lehrerbildung (S. 123-130). Bad Heilbrunn: Klinkhardt.
  • Baumgartner, Marcel; Dorsemagen, Cosima; Knecht, Michaela; Krause, Andreas & Mustafic, Maida (2020). Indirekte Leistungssterung und Selbstgefährdung: Neue Erkenntnisse zur Gestaltbarkeit indirekter Leistungssteuerung im Betrieb [Indirect control and self-endangering work behavior: New insights into the design of indirect control in organizations]. In Trimpop R., Fischbach, A. Seliger, I., Lynnyk, A., Kleineidam, N. & Große-Jäger, A. (Hrsg.), 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten (S. 299-302). Kröning: Asanger.
  • Freund, Alexandra M.; Hennecke, Marie & Mustafic, Maida (2019). On gains and losses, means and ends: Goal orientation and goal focus across adulthood. In Richard Ryan (Hrsg.), Oxford handbook of motivation (S. 285-303). Oxford: Oxford University Press.
  • Mustafic, Maida (2018). Perceptions of developmental continuity. In M. Bornstein (Hrsg.), Encyclopedia of Human LIfespan Development (S. 1-1). Thousand Oaks: Sage.
  • Berset, Martial; Krause, Andreas & Mustafic, Maida (2018). Gesunde, leistungsfähige Entrepreneure: Online-Self-Assessment zur Förderung einer nachhaltigen Selbstführung [Healthy, productive entrepreneurs: An online self-assessment for strengthening a sustainable self-leadership]. In A. Verkuil; B. Hell; R. Kirchhofer; M. Aeschbacher (Hrsg.), Gründung, Innovation, Nachfolge: Aktuelle Perspektiven des Unternehmertums in der Nordwestschweiz (S. 73-88). Basel: edition gesowip.
  • Krause, Andreas; Deufel, Andrea; Dorsemagen, Cosima; Knecht, Michaela; Mumenthaler, Jonas; Mustafic, Maida & Zäch, Samuel (2018). Betriebliche Interventionen zur gesundheitsförderlichen Gestaltung indirekter Steuerung [Interventions for a health-oriented indirect control in organizations]. In Mario Pfannstiel (Hrsg.), Betriebliches Gesundheitsmanagement (S. 33-57). Heidelberg: Springer.
  • Neubert, J. C.; Mustafic, Maida; Lans, Thomas; Greiff, Samuel & Ederer, Peter (2017). Complex problem solving in a changing world: Bridging domain-specific and transversal competence demands in vocational education. In M. Mulder; J. Winterton (Hrsg.), Competence-based vocational and professional education. Bridging the world of work and education (S. 953-969). Cham: Springer International Publishing.
  • Krkovic, Katharina; Mustafic, Maida; Greiff, Samuel & Wüstenberg, S. (2017). Shifts in the assessment of problem solving. In P. Griffin; B. McGaw; & E. Care (Hrsg.), Assessment and teaching of 21st century skills (S. 55-73). Dordrecht: Springer.
  • Scalise, K.; Mustafic, Maida & Greiff, Samuel (2016). Dispositions for collaborative problem solving. In S. Kuger; E. Klieme; N. Jude & D. Kaplan (Hrsg.), Assessing context of learning world-wide (S. 283-299). Dordrecht: Springer.
  • Schneider, Michael & Mustafic, Maida (2015). Hochschuldidaktik als quantitativ-empirische Wissenschaft. In M. Schneider; M. Mustafic (Hrsg.), Gute Hochschullehre: Eine evidenzbasierte Orientierungshilfe (S. 1-2). Heidelberg: Springer.
  • Freund, Alexandra M.; Hennecke, Marie & Mustafic, Maida (2012). On means and ends: Goal orientation and goal focus across adulthood. In R. Ryan (Hrsg.), Oxford handbook of motivation (S. 280-300). Oxford: Oxford University Press.

Publikationen und Präsentationen - Präsentation (Tagungsbeitrag/Referat/Vortrag)

  • Mustafic, Maida; Füllemann, Désirée & Krause, Andreas (26.04.2023). Interessierte Selbstgefährdung und Arbeitssucht: Wirkfaktoren, Zusammenhänge und Prävention. 4. Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung, Rohrschach.