Wie können berufliche Integrationsprozesse ermöglicht werden, die an der individuellen Situation und Biografie von Betroffenen anknüpfen und deren Selbstwirksamkeit stärken? Die Tagung thematisiert personenzentrierte Ansätze für die Arbeitsintegration und ihre strukturellen und organisatorischen Voraussetzungen. Stellensuchende werden in dieser Optik nicht als Objekte von Interventionen, sondern als Subjekte mit individueller Geschichte und Perspektiven gesehen, die unter bestimmten Bedingungen und mit unterschiedlichen Chancen und Hindernissen auf dem Arbeitsmarkt handeln. Die Realisierung personenzentrierter Ansätze benötigt spezifisches fachliches und methodisches Wissen, aber auch entsprechende Rahmenbedingungen in den Organisationen. Die Tagung bietet eine Plattform zum Diskurs und zur Auseinandersetzung.
