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Ott Philipp HSLU W

Dr. Philipp Ott Philipp Ott

Dozent

Ott Philipp HSLU W

Hochschule Luzern – Wirtschaft

Raum Frankenstrasse 9, Büro 4.8
Zentralstrasse 9
Postfach 2940
6002 Luzern


Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR

Dozent

CC Unternehmensentwicklung, Führung und Personal

+41 41 228 42 83

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Biografie

Seit 1. Juli 2015 Dozent und Studienleiter am IBR der Hochschule Luzern.

2011-2015: Leiter Advanced Studies der Universität Basel.

2008-2011: Dozent, Studienleiter und Berater am IAP der ZHAW.

1998-2008: Leitung eines privatrechtlichen internationalen Beratungsinstituts im Bereich Organisationspsychologie.

1996-1998: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Verhaltensinstitut der ETH Zürich.

1990-1996: Assistent am Psychologischen Institut der Universität Zürich.

1995: Promotion

1985-1990: Studium der Psychologie, Soziologie und Neuropsychologie an der Universität Zürich.

 

 

 

 

 

 

 

Fächer
  • Führung
  • Personalmanagement
Berufliche Kompetenzen
  • Führung
  • Führungsmethoden
  • Personalmanagement
  • Psychodiagnostische Assessments
  • Development Center, Assessment Center
  • Führungsevaluationen

Dr. phil. I

Dozent und Studienleiter

Publikationen und Präsentationen

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; peer reviewed

  • Nagel, Erik; Kels, Peter & Ott, Philipp (2018). Widerstand in Veränderungsprozessen in eine produktive Dynamik überführen. Zeitschrift Führung + Organisation zfo, 87. Jahrgang(Heft 5), 357-362.
  • Ott, Philipp (2014). Weiterbildung im Wandel: Thesen für die Zukunft. Advanced Studies. Magazin für wissenschaftliche Weiterbildung der Universität Basel, 2(1), 24-27.

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; not peer reviewed

  • Ott, Philipp (2015). Zum 25-jährigen Jubiläum der universitären Weiterbildung. Advanced Studies. Magazin für wissenschaftliche Weiterbildung der Universität Basel, 2015(1), 24-27.

Publikationen und Präsentationen - Buchkapitel/Gesetzeskommentar/Lexikonartikel

  • Ott, Philipp (2019). Kommunikation in Expertenorganisationen. In Peter Kels; Stephanie Kaudela-Baum (Hrsg.), Experten führen (S. 253-268). Stuttgart: SpringerGabler.
  • Ott, Philipp (2010). Human Resources Management als Kooperationspartner der Führungskräfte. In Birgit Werkmann-Karcher; Jack Rietiker (Hrsg.), Angewandte Psychologie für das Human Resources Management. Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (S. 337-352). Berlin: Springer.

Publikationen und Präsentationen - Unterrichtsmaterial

  • Ott, Philipp (2016). Luzerner Modell des Human Resources Management. Luzern.