Oldenziel Sylvie HSLU W

Sylvie Oldenziel Sylvie Oldenziel

Senior Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Oldenziel Sylvie HSLU W

Hochschule Luzern – Wirtschaft

Raum Frankenstrasse 9, Büro 4.13
Zentralstrasse 9
Postfach 2940
6002 Luzern


Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR

CC Unternehmensentwicklung, Führung und Personal

Senior Wissenschaftliche Mitarbeiterin

+41 41 228 41 83

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Biografie

Ausbildung:

2015- bis heute Doktorat in Business Administration, Centre for Family Entreprise and Ownership, Jönköping International Business School, Schweden

2010 Master of Science in Business Administration, Hochschule Luzern - Wirtschaft mit Austauschsemester an der Mahidol University International College, Bangkok

2007 Lizenziat (Master of Arts) in Internationalen Beziehungen, Graduate Institute of International Studies, Genf

Praxistätigkeit
2013 - heute Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Hochschule Luzern - Wirtschaft, Institut für Betriebs- und Regionalökonomie

2011 - 2013 HR Generalist & HR Development Program, Dow Chemical Company

2010 - 2011 HR Consultant, Careerplus Group

2006 - 2008 HR Administration und Trainingskoordination, Eli Lilly& Company
 

Fächer
  • Academic research and writing
  • HRM and Leadership
Berufliche Kompetenzen
  • Entrepreneurship, Familienunternehmen, Innovation, Führungs- und Personalmanagement

Projekte

Forschungsprojekte

  • Beziehungen zwischen Investoren*innen und von Frauen geführten Start-ups erfolgreich gestalten (JUFIN)
  • Beziehungen zwischen Investoren*innen und von Frauen geführten Start-ups erfolgreich gestalten (JUFIN)
  • Digital Female Founders
  • People Analytics. Algorithmisierte Bewertung und Datenkulturen im Feld der People Analytics
  • Shared Leadership in Familienunternehmen
  • Buch "Führung von Experten"
  • Innovationskultur und Teamentwicklung
  • KMU Internationalisierung
  • KMU Internationalisierung
  • Nachhaltiges Management in der Managementaus und -weiterbildung
  • Führung in Expertenorganisationen
  • Agile Führungssysteme und Wachstum in Born Digitals
  • Employing the New Generation
  • Forschungsprogramm Familienunternehmen
  • Simplicity-Driven Business Design
  • Entwicklung nachhaltiger Innovationskulturen in KMU durch effektive HR- und Führungspraktiken
  • Leading and Organizing Internationalization Processes in SME (LOIP)
  • Innovation Leadership

Publikationen und Präsentationen

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; peer reviewed

  • Schreier, Claus; Scherrer, Sylvie; Udomkit, Nuntana & Farrar Schmidhauser, Jillaine (2020). Trustworthy Small and Medium-sized Enterprise Network Partners: Small and Medium-sized Enterprise Partnerships in the International Entrepreneurial Process. Global Business Review, 21(1), 88-107. doi: 10.1177/0972150919850414
  • Stolz, Ingo; Baumann, Sheron & Scherrer, Sylvie (2019). Kompetenzen für eine erfolgreiche Internationalisierung. KMU-Magazin, 100-103.
  • Baumann, Sheron; Scherrer, Sylvie; Stolz, Ingo & Affolter, Thomas (2019). Internationalisierungskompetenzen bewerten und fördern. KMU-Magazin, 98-102.
  • Stolz, Ingo & Scherrer, Sylvie (2019). So geht`s! KMU zum internationalen Erfolg führen. kmuRUNDSCHAU, (2), 10-13.
  • Scherrer, Sylvie & Stolz, Ingo (2018). Wie KMU in den Internationalisierungsprozess starten. KMU-Magazin, 2018(04), 86-90.
  • Stolz, Ingo; Scherrer, Sylvie & Gisin, Leila (2018). Die Spannungsfelder der KMU-Internationalisierung. KMU-Magazin, 2018(06/07), 80-83.
  • Gurtner, Andrea; Kels, Peter & Oldenziel, Sylvie (2017). Fachkräfte begeistern und halten. Wie umkämpfte MINT-Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen gehalten werden können. Zeitschrift für Organisation ZfO, 87.(04/2017), 1-5.
  • Hauser, Christoph; Kocher, Pierre-Yves & Scherrer, Sylvie (2016). Förderung von Jungunternehmen. Jahrbuch der schweizerischen Verwaltungswissenschaften / SGVW, Schweizerische Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften / SSAS, Société Suisse des Sciences Administratives / Swiss Society of Adminstrative Sciences, 7(1), 92-103.
  • Kaudela-Baum, Stephanie; Hanisch, Christoph; Sprenger, Martin & Oldenziel, Sylvie (2015). Innovationsfördernde Führung durch Freiräume – Einflussfaktoren auf das innovative Verhalten von Mitarbeitenden. Wirtschaftspsychologie, (3), 98-110.
  • Kaudela-Baum, Stephanie; Kocher, Pierre-Yves & Oldenziel, Sylvie (2014). Innovationen fördern. Die Gestaltung von Freiräumen als Führungsaufgabe von Hidden Champions. Zeitschrift für Führung und Organisation zfO, 83(2), 74-79.

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; not peer reviewed

  • Oldenziel, Sylvie & Wyss, Sabrina (2016). Innovation im Familienunternehmen: Zwischen Kontinuität und Veränderung. Blickpunkt KMU: das unabhängige Schweizer Wirtschaftsmagazin, 2016(6-7), 34-37.
  • Oldenziel, Sylvie & Wyss, Sabrina (2016). Mehr als Fairtrade und Bio-Gurken. Blickpunkt KMU: das unabhängige Schweizer Wirtschaftsmagazin, 2016(5), 32-34.

Publikationen und Präsentationen - Buchkapitel/Gesetzeskommentar/Lexikonartikel

  • Scherrer, Sylvie & Nagel, Erik (2019). Der Nachfolger. In Nagel, Erik; Stolz, Ingo (Hrsg.), Organisationalen Wandel gestalten. Fallstudien zum Change Management (S. 143-153). Wiesbaden: Springer Gabler.
  • Scherrer, Sylvie & Astrachan Binz, Claudia (2018). Sustainable Entrepreneurship: Family Firms as Sustainability Pioneers. In Reinhard Altenburger (Hrsg.), Innovation Management and Corporate Social Responsibility (S. 295-307). Cham: Springer.
  • Dievernich, Frank & Oldenziel, Sylvie (2014). Nachhaltige Innovationskultur durch HR-Transformation-Events. In Marcel Oertig; Peter Kels (Hrsg.), Innovationsorientiertes Personalmanagement. Leitfaden für HR-Verantwortliche und Führungskräfte (S. 124-137). Köln: Luchterhand.

Publikationen und Präsentationen - Bericht/Working Paper

  • Kels, Peter; Gurtner, Andrea & Oldenziel, Sylvie (2016). Employing the New Generation: Personalgewinnung und Führung der Generation Y in MINT-Berufen. Studienbericht (Bericht). Hochschule Luzern,

Publikationen und Präsentationen - Sonstige Publikationsformate

  • Oldenziel, Sylvie & Wyss, Sabrina (08.01.2016). Jenseits von Fair Trade Banane & Bio-Apfel: Nachhaltigkeit als Innovationstreiber. https://blog.hslu.ch/neohslu/nachhaltigkeit-als-innovationstreiber/
  • Oldenziel, Sylvie (19.01.2015). Die neue Generation und ihre Ansprüche Ein Gedankenexperiment zu innovationsfördernden Arbeitsbedingungen. https://blog.hslu.ch/neohslu/die-neue-generation-und-ihre-ansprueche/
  • Dievernich, Frank & Oldenziel, Sylvie (06.11.2013). HR-Events machen Personalarbeit attraktiv. http://www.hrtoday.ch/article/hr-events-machen-personalarbeit-attraktiv

Publikationen und Präsentationen - Präsentation (Tagungsbeitrag/Referat/Vortrag)

  • Stolz, Ingo & Oldenziel, Sylvie (30.01.2020). Grenzen durchbrechen: Internationalisierungskompetenzen in Familienunternehmen. Forum für Familienunternehmen, Luzern.
  • Stolz, Ingo & Scherrer, Sylvie (10.04.2019). Fokus KMU: Wie sieht es aus mit Ihrer Internationalisierungs-Kompetenz? ZEI 2019 - Zurich Economic Impulse, Horgen.
  • Schreier, Claus; Oldenziel, Sylvie; Nuntana, Udomkit & Farrar Schmidhauser, Jillaine (21.06.2017). Entrepreneurial decision making and trustworthy internationalization partners: An effectuation perspective on international network development. EURAM Glasgow Conference 2017, Glasgow.
  • Oldenziel, Sylvie (14.06.2016). Die Generation Y als Chance für KMU. Geschäftsfrauenseminar, Seminarhotel Sempachersee, Nottwil.
  • Schreier, Claus; Dievernich, Frank & Oldenziel, Sylvie (23.10.2014). Culturally Intelligent Decision Makers of SME using Rationality and Intuition within the Context of Internationalization. EISAM 12th Workshop on International Management., Copenhagen, Denmark.
  • Dievernich, Frank & Oldenziel, Sylvie (24.04.2014). From Innovation Initiatives to innovation culture – Using HR Transformation Events to shape corporate cultures of innovation. 29th Workshop on Strategic Human Resource Managemen, Corsica, France.

bedeutende Leistung - Kommissionen, Mitgliedschaften und externe Tätigkeiten

  • Oldenziel, Sylvie. Co- Organisatorin des neo-Forum und Mitarbeit bei neo-Newsletter / Blog. (2016-2018). neo.Netzwerk für angewandte Innovationsforschung.