Die Rolle des Design Managements Design Management verbindet die verschiedenen Teile einer Organisation, um kreative Problemlösungsstrategien zu entwickeln. Wenn Fachkräfte, Abteilungen und Endnutzer und Endnutzerinnen zusammenarbeiten, sind unterschiedliche Interessen im Spiel. Design Management sorgt dafür, dass diese Zusammenarbeit konstruktiv, effektiv und effizient abläuft. Design Management baut Brücken, die nicht nur Design und Management zusammenführen, sondern auch andere Funktionen innerhalb einer Organisation, wie zum Beispiel Forschung und Entwicklung, Marketing und Vertrieb. Designmanager und Designmanagerinnen sind zuständig für die Kommunikation, die Planung, das Briefing und die Qualitätskontrolle, damit der Designprozess reibungslos abläuft. Design Management kann aber auch auf strategischer Ebene eingesetzt werden und Design als Instrument einsetzen, damit sich Organisationen mit innovativen Produkten, Dienstleistungen und Marken von der Konkurrenz abheben können.
Designmanager und Designmanagerinnen zeichnen sich durch eine hohe gestalterische und unternehmerische Kompetenz aus:
Sie leiten Designprojekte. Ob in der Produktentwicklung, in der Kommunikation oder in anderen Bereichen: Designmanager und Designmanagerinnen verstehen die Bedürfnisse aller Anspruchsgruppen und führen diese zusammen. Innerhalb von Organisationen integrieren sie Design Thinking als ganzheitlichen Ansatz. Unter Einsatz anerkannter kreativer Problemlösungsstrategien optimieren Designmanager und Designmanagerinnen die Kernprozesse von Organisationen und erzielen damit nachhaltige Erfolge. Berufsfelder im Design Management In Organisationen, wo Design etabliert ist, finden sich oft Designmanager und Designmanagerinnen im traditionellen Sinn: Ihre Aufgabe ist es, Designteams zu koordinieren und als Schnittstelle zu anderen Abteilungen und zur Führungsebene der Organisation zu fungieren. Darüber hinaus gibt es aber auch andere Bereiche, in welchen Design Management-Kompetenzen gefragt sind:
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