Master-Studierende erfahren Wandel „am eigenen Leib“
Im Verlauf des ersten Studienjahrs setzen sich Studierende des Masters Business Administration mit der Thematik Change Management auseinander. Mit Hilfe des neu entwickelten Planspiels TWIST konnten seit März 2011 alle Studierenden an zwei Tagen „am eigenen Leib" Erfahrungen mit verschiedenen Veränderungsprozessen sammeln. Dies hilft ihnen, in Zukunft dessen Abläufe und Dynamiken besser zu verstehen.
Im Planspiel TWIST produzieren die Teilnehmenden in unterschiedlichen Organisationsformen (klassische Linienproduktion, Teamorganisation etc.) Harlekins und Mobiles. Zum einem haben die Studierenden die Aufgabe, diesen Produktionsprozess effektiv und effizient zu gestalten. Zum anderen müssen sich die Studierenden auf Interventionen gefasst machen, die sie zum Handeln herausfordern. Dies mag eine öffentliche Kritik am Produktionsprozess sein, eine Intervention des Verwaltungsrates oder eine grössere Reorganisation. Der Name des Planspiels TWIST (drehen, wenden) steht für den Anspruch, sich in Wandelprozessen beweglich zu verhalten.
Am ersten Tag wird das Planspiel jeweils durchgeführt und am zweiten Tag die gemachten Erfahrungen ausgewertet. Die Studierenden werden von Spielleitern angeleitet und von Dozierenden über einen Tag lang beobachtet; vier weitere Personen unterstützen die Spielleitung, indem sie bestimmte Funktionen (Rohstoff-Lieferant, Ausbildungszentrum, Grosshändler, TV-Filmteam) übernehmen.
TWIST wurde von Prof. Dr. Erik Nagel von der Hochschule Luzern – Wirtschaft und von Dr. Markus Ulrich und Reto Zeller von UCS Ulrich Creative Simulations entwickelt. Mehr Informationen erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Erik Nagel
