Diversity an der Hochschule Luzern
An der Hochschule Luzern stellen Respekt und gegenseitige Wertschätzung eine grundlegende Wertehaltung dar. Um diese verbindlich auszugestalten, wurde eine Fachstelle Diversity eingesetzt, die der Förderung und der Sichtbarmachung sowohl der Vielfalt als auch der Genderkompetenz an der gesamten Hochschule dient.
Das Gewinnende und Überzeugende an einer bewussten Diversity Policy liegt darin, dass sie sowohl als politisches Konzept, als philosophisch-ethische Grundhaltung und als ökonomische Strategie behandelt werden kann. Sie bietet das Potenzial, auf unterschiedlichen Ebenen eine konstruktive Auseinandersetzung mit Diversität und Differenz zu führen, die gesellschaftliche Vielfalt zu schützen bzw. zu stärken und Verschiedenartigkeit als Bereicherung zu nutzen.
Der Auseinandersetzung mit Gender gilt es weiterhin in hohem Masse Rechnung zu tragen. Zum einen sollen unsere mit Unterstützung des Bundesprogramms Chancengleichheit bis heute gewonnenen Erfahrungen genutzt und die Genderkompetenz gefördert werden, zum anderen verlangen rechtliche Rahmenbedingungen wie das Gleichstellungsgesetzt, die FH-Akkreditierungsrichtlinien und das Fachhochschulgesetz Massnahmen im Bereich Chancengleichheit von Frau und Mann. Zur Umsetzung dieser Ziele ist Genderkompetenz unabdingbar.
Die Fachstelle Diversity ist verantwortlich für die departementsübergreifende Auseinandersetzung mit den Fragen der Vielfalt, der Chancengleichheit und des respektvollen Umgangs, für die Umsetzung der Diversity-Policy, für die Koordination, die Erbringung ausgewählter Dienstleistungen und die Umsetzung einzelner Projekte. Dazu dient ihr der regelmässige Austausch mit den Ressorts Ausbildung, Weiterbildung und Forschung und mit den Bereichen Human Ressource Management, Direktion & Services und dem Qualitätsmanagement.
Zukunftstag
Aus- und Weiterbildung
Schutz vor sexueller Belästigung
Sprach- und Bildleitfaden
Kita Campus
Gender- und Diversity Preis
Der Auseinandersetzung mit Gender gilt es weiterhin in hohem Masse Rechnung zu tragen. Zum einen sollen unsere mit Unterstützung des Bundesprogramms Chancengleichheit bis heute gewonnenen Erfahrungen genutzt und die Genderkompetenz gefördert werden, zum anderen verlangen rechtliche Rahmenbedingungen wie das Gleichstellungsgesetzt, die FH-Akkreditierungsrichtlinien und das Fachhochschulgesetz Massnahmen im Bereich Chancengleichheit von Frau und Mann. Zur Umsetzung dieser Ziele ist Genderkompetenz unabdingbar.
Die Fachstelle Diversity ist verantwortlich für die departementsübergreifende Auseinandersetzung mit den Fragen der Vielfalt, der Chancengleichheit und des respektvollen Umgangs, für die Umsetzung der Diversity-Policy, für die Koordination, die Erbringung ausgewählter Dienstleistungen und die Umsetzung einzelner Projekte. Dazu dient ihr der regelmässige Austausch mit den Ressorts Ausbildung, Weiterbildung und Forschung und mit den Bereichen Human Ressource Management, Direktion & Services und dem Qualitätsmanagement.
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| Kontakt | |||||||||||||||||||
Blanka Šiška Leiterin Fachstelle Diversity der Hochschule Luzern, Wissenschaftliche Mitarbeiterin Forschung & Entwicklung, Hochschule Luzern – Musik T +41 41 249 26 47 blanka.siska@hslu.ch |
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 | Mirjam Zimmermann Gender-Beauftragte und Mitglied der Fachkommission Diversity, Hochschule Luzern – Musik Website T +41 41 226 02 48 Link |
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 | Christoph Wydler Mitglied der Fachkommission Diversity, Dozent, Hochschule Luzern – Wirtschaft T +41 41 228 99 96 |
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 | Beatrice Windlin Mitglied der Fachkommission Diversity Leiterin Interne Kommunikation Hochschule Luzern T + 41 41 228 40 37 |
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 | Silvia Henke Mitglied der Fachkommission Diversity Leitung Theorie BA, Dozentin, Hochschule Luzern – Design & Kunst T +41 41 228 68 08 |
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 | Marlies Fröse Mitglied der Fachkommission Diversity, Projektleiterin, Dozentin, Hochschule Luzern – Soziale Arbeit T +41 41 367 48 93 |
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 | Ruth Bernath Mitglied der Fachkommission Diversity, HR-Verantwortliche, Hochschule Luzern – Technik & Architektur T +41 41 349 32 11 |
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 | Sibylla Amstutz Mitglied der Fachkommission Diversity, Dozentin, Hochschule Luzern – Technik & Architektur T +41 41 349 34 61 Sibylla Amstutz |
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