Chancengleichheit
Gender- und Gleichstellungsthemen berühren Fragen des gesellschaftlichen Zusammenlebens und der Geschlechterrollen. Dies beinhaltet soziale, kulturelle, ökonomische und politische Komponenten sowie Macht- und Gerechtigkeitsaspekte. Die Stellen für Gleichstellungs- und Genderfragen an der Hochschule Luzern – Soziale Arbeit nehmen folgende Aufgaben wahr:
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Studierenden
- Planung, Koordination und Realisierung von Gender-Jahreszielen im Auftrag der Schulleitung
- Zusammenarbeit mit Genderbeauftragten des Bachelor und der Weiterbildung bei der Umsetzung von Gender-Jahreszielen in Studiengängen
- Jahresbericht zuhanden der Schulleitung
- Interne Weiterbildungen für die Dozierenden zu Gender- und Diversity-Fragen
- Führung einer eigenen Dokumentation zu Gleichstellung und Genderfragen
- Zusammenarbeit mit allen Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Luzern im Rahmen des BBT-Aktionsplanes für die Chancengleichheit
- Durchführung des jährlichen Nationalen Tochtertags
- Durchführung eigener BBT-Projekte (z.B. Fachbuch Gender Mainstreaming in der offenen Jugendarbeit (2006) – ist im interact Verlag erhältlich)
- Planung und Realisation von Gender-Projekten externer Auftraggeber (OJA Offene Jugendarbeit Zürich, Sozialdepartement der Stadt Zürich, BFA Basler Freizeitaktion)
